新WEB道標(旧非公式書記長ブログ)

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速報:4月1日からの勤務時間短縮具体化
すでに人事院勧告に基づいた勤務時間15分短縮が閣議決定された旨お伝えしていましたが,
勤務時間法の一部改正により,4月1日から,原則として,1日7時間45分、1週38時間45分に改定されることになりました。
そして,裁判所においては,休憩時間は現行どおり45分とし,終業時刻を15分繰り上げ午後5時とする方向で最終的な調整を行っていることが全司法本部に説明されました。

いよいよ公務労組念願の時短が実現します。
休息時間の廃止から暫く経ちますが,再び5時に帰れることになりましたね。

組合の存在意義,今一度噛みしめてみてください。

国公労連,全司法本部と各機関,そして何より組合費を払って組合に入っていた皆さんの声がなければ,公務員バッシング,歳費削減政策,非正規雇用者と正規労働者の格差問題等の厳しい環境の中で時短を勝ち取れなかったのは間違いのない事実です。



5月下旬から日直4名体制へ
各職場長から情報提供があったと思いますが,被疑者国選事件が必要的弁護事件に拡大されることから日直の体制変更が予定され執行部に対しても説明がなされました。

現在,日直での被疑者国選選任件数が数%の状況から,勾留請求のほとんどが必要的弁護事件である現状を考えると,日直体制の補強はやむを得ない状況だと思われます。

ちょうど1年前,書記官全員集会でも宿日直のあり方について議論がなされていたところであり,まさにホットなネタとなっていたところでした。

執行部では皆さんの忌憚のない意見を求めているところです。みなさんの率直な意見をお寄せ頂ければと思います。

旗開き?
hatabiraki2
hatabiraki1

みなさん,明けましておめでとうございます。というか早いものでもう25日ですね。

すっかりブログご無沙汰でした。今年も地味に書いてきますのでごひいきのほど宜しくお願いします。

さて,画像の風景,いったい何でしょうか?
青年部のクリパ??

ではなく,支部の旗開きの風景を撮影しました。
今年の旗開きは,ゲームあり,生ビールあり,今までのちょっと堅苦しい雰囲気ではなく,かなり和やかな感じで行われました。
おかげというか,今年は今までは嫌煙されがちだった?青年層の参加がとても多く花を添えてくれましたね。

私自身も途中から参加したのですが,なかなか楽しませて頂きました。
普段会えない人とお話しできたりとても有意義な時間が過ごせました。

札幌支部執行部,色々と皆さんのために試行錯誤しております。今年も温かく見守ってあげてくださいね。



今年1年を振り返る
今日は大晦日です。札幌支部組合員の皆さん,今年はどのような1年だったでしょうか?

私の頭で思い出す組合ネタだと
執行事件の本庁集約化の完了,第10回書記官全員集会の開催,札幌管内への新規採用者が二桁に,別館が完成し民事4部・簡裁調停が移転,機関誌コンクールに札幌支部青年部が優秀賞,書記官対策号が努力賞受賞,小樽支部の新営工事が始まり仮庁舎での執務スタート,主任調査官の調査事務負担割合軽減問題勃発,時短勧告実施などなど色々なことがありましたね。

皆さんにとってどのような思いをもって組合活動に触れ,このような問題をどのようにお考えになったでしょうか。来年はいよいよ裁判員裁判がスタートします。
裁判所全体がまさに「チェンジ」するそんな1年になるのではないでしょうか。

来年も札幌支部情宣部一同,変革の年にふさわしい紙面作り等情宣活動を行っていこうと思います。
今年1年,ご愛読ありがとうございました。来年も宜しくお願いします。

カレンダー作成中
カレンダー
今年もフラワー君カレンダーの時期がやって参りました。
現在まですでに92部の注文を頂いており,休日を利用して鋭意印刷中です。何とか年内には皆さんのお手元に届くよう頑張っておりますので,ご注文頂いた方,もう暫くお待ちください。

なお,今年は,はがきサイズご注文の皆さんに2010年1月分のカレンダーもおまけに付けました!

主任調査官事務分担軽減管内にも&本庁商事管財係後補充せず
さて年末に向かって色々な問題が起こってきました。

以前問題になり全国的にも波及している主任調査官の事務分担軽減がいよいよ管内支部にまで行われることが支部執行部に説明されました。
管内支部は調査官が主任を入れて3名程度と本庁以上に影響が出そうです。すでに支部調査官対策が対応しています。おって道標を発行しますのでご覧ください。

そして,本庁の民事4部管財係の書記官が12月に産前休暇にはいるのですが,その後については補充せず,その事務を係内に振り分け欠員のままいくことが支部・地裁分会執行部に説明されました。
管財係は,過払金の最高裁判決により過払金を持っていることから同時廃止できない事案の急増やや昨今の不景気による事件増により昨年の1.5倍の新受件数であり恒常的な残業がなされるなか人的手当がなされないという状況になってしまい,職場では怒りの声が上がっています。
繁忙部署での産休者に対する問題はこれまでも起きており,アクションプランを絵に描いた餅的にする非常に大きな問題です。こちらは職場会,地裁分会での対応がなされる予定です。

年末に向け,労働条件に影響を与える問題が噴出しています。
皆さんの職場でもこのような大きな問題は起きていませんか。泣き寝入りせず,困ったことが発生した場合はすぐに職場委員,各機関執行部に相談してください。

時短実施へ!!
14日,8月に出された人事院勧告の完全実施が閣議決定されました。

勧告で大きな内容だったのは,15分の時短と給料据え置き。
それがともに閣議設定されたのです!!

時短は09年度からの実施ということで,各種法律改正によって実施されるようです。

正直,公務員バッシングの世論でかつ不景気突入という真っ只中にどうなのか?と思っていた矢先の完全実施。

これはまさに組合の力以外の何者でもないと思います。久しぶりにハッピーなネタとなりました。

12日は昼休み職場大会
水曜日は全国統一昼休み職場大会です。

何をするかというと,※秋闘期に掲げられている各種行動や運動で,全国の職場の要求が少しでも前進するように組合員が一致団結して集まることによって団結力を一つの行動として外部に示す大会です。

札幌では,これまでの本部の動きや札幌支部を取り巻く状況を支部執行部から皆さんに説明して問題の状況を理解することに主眼をおいています。
情宣では書けない内容やタイムリーな話題が話されることが多いと思いますので是非お越しください。

※全司法は秋闘期,春闘期,人勧期などと期を設けて,各期毎にふさわしい重点要求を構えて行動します。これを「運動サイクル」といいます。

カレンダープロジェクト始動
昨年大好評を呼んで支部財政に一役かった卓上カレンダー販売を今年も行います!
現在,情宣部でコンセプト,デザイン,材料の調達,作成までの一連の流れを検討しています。

昨年買ってくれた方へは少し安くケースなしのエコ販売?
書きにくいという声を受けて大きめサイズも出す?
フラワー君のデザインは?

近々第一報の道標を出す予定です。乞うご期待!

ちなみに青年部のカレンダー販売も近々のようです。そちらでは卓上カレンダーではなく,貼るタイプのカレンダーを購入しましょう!

今後の書き込みについて
先日情宣部の初会合が行われ,今期の情宣部の体制を大枠で決めました。
引き続き私ぐりがweb担当となりましたので,今後とも宜しくお願いします。

なお,今後のブログは情宣部長&情宣部員総出で書いていこうと思っていますので乞うご期待!

ちなみにブログのコメントについては,承認後にアップされる形式を取らせて頂いています。
この最大の原因は,コメントにスパムメールが殺到しておりそれを管理するためのものです。
もし,感想等書き込みしたいことがありましたら,是非SNSに登録の上書いて頂けると嬉しいです。

さて,道標本紙の紙面はどう変わるか?,カレンダーは?,フラワー君の今後は?,情宣部主催のレク?初会合で決まったネタは随時アップしていこうと思います。

今後とも宜しくお願いしますm(_ _)m



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